Une autorisation provisoire de travail (APT) est un document qui est délivré au salarié qui ne relève pas d'une autre catégorie <a href="https://www.guilligomarch.com/guichet-virtuel?xml=F2728">d'autorisation de travail</a>.

Elle permet l'exercice de l'activité salariée dans le respect des mentions inscrites sur l'APT (par exemple, le secteur d'activité ou géographique).

Elle est délivrée pour une durée maximale de 12 mois.

Une autorisation provisoire de travail (APT) peut être délivrée notamment dans les cas suivants :

• Étudiant souhaitant <a href="https://www.guilligomarch.com/guichet-virtuel?xml=F2713">travailler au-delà de la durée autorisée dans le cadre de ses études</a>
• <a href="https://www.guilligomarch.com/guichet-virtuel?xml=F2741">Demandeur d'asile</a>
• Salarié travaillant en France mais n'y habitant pas (frontalier notamment)

La demande doit être faite en ligne par l'employeur. Une promesse d'embauche ou un contrat de travail doit être présenté.