Un salarié peut, sous conditions, renoncer à tout ou partie de ses jours de repos non pris au profit d'un collègue dont un enfant est gravement malade. Ce don de jours peut également être réalisé au profit d'un collègue <a href="https://www.guilligomarch.com/guichet-virtuel?xml=R53903">proche aidant</a>. Le don de jours de repos permet au salarié qui en bénéficie d'être rémunéré pendant son absence.