Un agent contractuel peut être autorisé, à sa demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des <a href="https://www.guilligomarch.com/guichet-virtuel?xml=R50296">nécessités de service</a>. Le temps partiel est accordé pour une période de 6 mois à 1 an, renouvelable.